Compliance: 

Compliance – Diversity & Inclusion

Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen von Diversity und Inclusion (D&I) im Kontext der Compliance und zeigt, wie vielfältige und inklusive Arbeitskulturen den Unternehmenserfolg und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern. Teilnehmer erfahren, welche gesetzlichen Regelungen zu Gleichstellung und Antidiskriminierung gelten und warum D&I ein wichtiger Bestandteil eines modernen Compliance-Programms ist. Der Kurs bietet praktische Ansätze, um unbewusste Vorurteile zu erkennen und Vielfalt am Arbeitsplatz gezielt zu fördern.

Hier sehen Sie alle Themen im Überblick:

• Definitionen von Compliance, Diversity und Inclusion
Verstehen Sie die Bedeutung von Compliance als Einhaltung von Regeln sowie Diversity und Inclusion als Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung in Organisationen.

• Warum D&I ein Teil von Compliance ist
Erfahren Sie, warum Diversity und Inclusion ein wichtiger Bestandteil von Compliance sind.

• Relevanz für das Unternehmen und die Gesellschaft
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Bedeutung für Unternehmen und die Gesellschaft.

• Überblick über relevante Gesetze (z. B. AGG in Deutschland, Gleichstellungsgesetze, Antidiskriminierung)
Erhalten Sie einen Überblick über relevante Gesetze wie das AGG in Deutschland sowie Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsgesetze.

• Unternehmensrichtlinien und ihre Bedeutung
Lernen Sie, wie Unternehmensrichtlinien den Erfolg und die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen fördern.

• Beispiele für Verstöße und deren Konsequenzen
Verschaffen Sie sich einen Überblick über typische Verstöße und die daraus resultierenden Konsequenzen.

• Vorteile von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
Lernen Sie, wie Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz Zusammenarbeit stärken, Innovation fördern und den Unternehmenserfolg steigern.

• Unconscious Bias: Erkennen und Überwinden
Verstehen Sie das Konzept des Unconscious Bias und wie man ihn überwindet.

• Praktische Ansätze zur Förderung von D&I
Lernen Sie praktische Ansätze zur Förderung von Diversity und Inclusion kennen.

• Richtige Kommunikation und Verhaltensweisen
Erhalten Sie Wissen über richtige Kommunikation und angemessene Verhaltensweisen.

• Meldewege und Whistleblower-Richtlinien bei Verstößen
Erfahren Sie, wie Meldewege und Whistleblower-Richtlinien bei Verstößen funktionieren.

• Verantwortung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
Vertiefen Sie ihr Verständnis für die Verantwortung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem Arbeitsumfeld.

• Programme und Initiativen zur Förderung von D&I
Verstehen Sie Programme und Initiativen zur Förderung von Diversity und Inclusion.

• Best Practices und Erfolgsgeschichten
Lernen Sie Best Practices und Erfolgsgeschichten kennen.

• Wie man ein inklusives Arbeitsumfeld schafft
Erhalten Sie praktische Tipps und Strategien, wie man ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld schafft.

SPRACHEN: Deutsch, Englisch
Bearbeitungsdauer: 25 Minuten
DATEIFORMAT: SCORM