Compliance: 

Compliance – Diversity & Inclusion

Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen von Diversity und Inclusion (D&I) im Kontext der Compliance und zeigt, wie vielfältige und inklusive Arbeitskulturen den Unternehmenserfolg und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern. Teilnehmer erfahren, welche gesetzlichen Regelungen zu Gleichstellung und Antidiskriminierung gelten und warum D&I ein wichtiger Bestandteil eines modernen Compliance-Programms ist. Der Kurs bietet praktische Ansätze, um unbewusste Vorurteile zu erkennen und Vielfalt am Arbeitsplatz gezielt zu fördern.

Hier sehen Sie alle Themen im Überblick:

• Definitionen von Compliance, Diversity und Inclusion
• Warum D&I ein Teil von Compliance ist
• Relevanz für das Unternehmen und die Gesellschaft
• Überblick über relevante Gesetze (z. B. AGG in Deutschland, Gleichstellungsgesetze, Antidiskriminierung)
• Unternehmensrichtlinien und ihre Bedeutung
• Beispiele für Verstöße und deren Konsequenzen
• Vorteile von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
• Unconscious Bias: Erkennen und Überwinden
• Praktische Ansätze zur Förderung von D&I
• Richtige Kommunikation und Verhaltensweisen
• Meldewege und Whistleblower-Richtlinien bei Verstößen
• Verantwortung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Programme und Initiativen zur Förderung von D&I
• Best Practices und Erfolgsgeschichten
• Wie man ein inklusives Arbeitsumfeld schafft

SPRACHEN: Deutsch, Englisch
Bearbeitungsdauer: 20 Minuten
DATEIFORMAT: SCORM